Spis treści 3 sekcji
Jak to działa
- Z ogłoszenia bierzemy słowa (bez spójników, przyimków i ogólników typu „oferujemy”, „wymagania”) oraz pary słów, które powtarzają się w ofercie — np. „obsługa klienta”.
- Słowa porównujemy po rdzeniu, więc „obsługa” w ogłoszeniu i „obsługi” w CV liczą się jako trafienie.
- Pokrycie to udział znalezionych słów kluczowych, ważony liczbą ich wystąpień w ogłoszeniu.
To przybliżenie. Systemy ATS działają różnie: część tylko przechowuje aplikacje, część filtruje po pytaniach w formularzu, a część dopasowuje słowa. Nie istnieje jeden „wynik ATS”, który odczytuje każdy pracodawca.
Jak poprawić CV po sprawdzeniu
- Dopisuj tylko to, co umiesz. Brakujące słowa wpleć w opis konkretnych zadań i efektów, a nie w listę haseł na końcu CV.
- Używaj nazw z ogłoszenia. Jeśli oferta mówi o „rozliczaniu delegacji”, a Ty piszesz „rozliczenia wyjazdów”, rekruter i system mogą nie połączyć tych pojęć.
- Prosty układ pliku. Tekst w kolumnach, tabelach i na grafikach bywa źle odczytywany przez systemy. Najbezpieczniejszy jest PDF z tekstem w jednej kolumnie.
- Klauzula o danych osobowych. Część ogłoszeń w Polsce prosi o zgodę na przetwarzanie danych — wzór znajdziesz w poradniku klauzula RODO do CV.
Więcej wskazówek zebraliśmy w poradnikach CV pod ATS i jak napisać CV. Jak wyglądają systemy po stronie pracodawcy, pokazujemy w rankingu systemów ATS, a gdzie szukać ofert — w rankingu portali z ogłoszeniami o pracę.
Najczęstsze pytania
Jakie pokrycie jest dobre?
Nie ma progu, który gwarantuje zaproszenie. Jako orientację: przy pokryciu poniżej połowy warto sprawdzić, czy CV opisuje doświadczenie słowami z ogłoszenia; powyżej 70% słownictwo jest dobrze dopasowane.
Czy moje CV jest gdzieś zapisywane?
Nie. Porównanie wykonuje skrypt w Twojej przeglądarce; po zamknięciu strony tekst znika.