Systemy ATS — jak wybrać narzędzie do rekrutacji
Wybór systemu rekrutacyjnego zwykle zaczyna się od demo, na którym wszystko wygląda dobrze. Problemy pojawiają się po trzech miesiącach: przy imporcie starej bazy kandydatów, przy rekrutacji wielooddziałowej albo przy próbie wyciągnięcia sensownego raportu. Ten serwis opisuje systemy ATS z perspektywy codziennego użycia.
Najlepsze rozwiązania — systemy ats
Najważniejsze parametry obok siebie
| Rozwiązanie | Cena od | Darmowy plan | Wsparcie PL | Wdrożenie | Ocena |
|---|---|---|---|---|---|
| eRecruiter | 349 zł | tak | tak | 1–2 tyg. | 4,7 |
| Traffit | 299 zł | nie | tak | 2–4 tyg. | 4,6 |
| HRappka ATS | 99 zł | tak | tak | 3–6 tyg. | 4,3 |
| Elevato | 249 zł | nie | tak | 4–8 tyg. | 4,2 |
| Recruitee | €199 | tak | tak | 2–3 tyg. | 4,1 |
Wybierz obszar, który Cię interesuje
Jak działa ATS
Ścieżka kandydata w systemie: od ogłoszenia, przez etapy selekcji, po decyzję i archiwizację.…
Kryteria wyboru
Na co patrzeć przy porównaniu: konfigurowalność etapów, raporty, uprawnienia, limity użytkownikó…
Wdrożenie i import danych
Przeniesienie istniejącej bazy kandydatów i historii rekrutacji bez utraty zgód.…
Automatyzacje
Odpowiedzi automatyczne, przypomnienia i reguły przenoszenia kandydatów między etapami.…
Raportowanie
Czas rekrutacji, skuteczność źródeł, lejek kandydatów i koszt pozyskania.…
Porównania systemów
Zestawienia narzędzi dostępnych w Polsce według wielkości firmy i budżetu.…
Sześć rzeczy do sprawdzenia w ofercie
Co mówią firmy, które wybierały z nami
„Zestawienie oszczędziło nam dwa tygodnie zbierania ofert.”
„Wreszcie ktoś policzył całkowity koszt, a nie sam abonament.”
„Tabela porównawcza trafiła wprost do zapytania ofertowego.”
Jak zmieniało się zestawienie
Aktualizacja cenników wszystkich dostawców i weryfikacja warunków umów.
Dodane dwa nowe rozwiązania, przeliczone oceny cząstkowe.
Rozszerzenie tabeli o czas wdrożenia i zakres wsparcia.
Pierwsza publikacja zestawienia po testach wersji próbnych.